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  人才战略
 
 
    福建华泰集团股份有限公司一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,并且集团还实行干部轮岗制,为每个人才提供广阔的发展空间,同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,人才成长的同时也带动了企业的持续发展。集团建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。 
   我们尊重人才 每个人都希望得到别人的尊重,都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户创造了价值,华泰就肯定它的价值,这就是华泰管理的核心。人才需要得到企业的尊重,因为我们深知人才的成长之路荆棘丛生,我们理解人才欲鲲鹏展翅创伟业的宏图大志;我们尊重知识,更尊重用己所学为企业、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才;我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。 
   我们培养人才 我们能为人才的成长提供一个优越的发展平台:我们建立了让人才健康积极发展的激励机制,我们有完善的向国际化发展的人力资源管理体系;我们更有让优秀人才出国深造的机会.我们的企业有美好的愿景,让人才在一个辉煌的事业中茁壮成长的是,它像沃土一样让我们的知识和理想有了前进的力量。 
   我们成就人才 伟大的事业成就伟大的人,我们的事业是人类最伟大的事业之一。我们企业具备无限广阔的发展空间,我们—太阳能产业的领航者,正朝着国际化的方向大步向前迈进。我们“追求和谐的完美”,这里没有“你”和“我”,这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起,汇聚出一股巨大的力量,为了推动我们的绿色朝阳产业,为了子孙后代的蓝天白云,为了民族产业强国志向的实现,贡献我们共同的力量。
    如何不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个华泰人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和华泰创造世界名牌的大目标结合起来.没有最好,只有更好,我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注,华泰期待着您的加盟。

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